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Savannah Cement ist der neueste Zement-Spieler, der in den kenianischen Markt gelangt und ist derzeit im Begriff, eine state-of 8211 the-art Greenfield Zement Mahlanlage in Athi River Kenia abzuschließen. Die Anlage wird die neueste Zement-Technologie auf dem Markt zu produzieren 1,5 Millionen Tonnen von verschiedenen Zement-Typen pro Jahr für den kenianischen und regionalen Markt zu produzieren. Savannah Cement ist bestrebt, hochmotivierte, dynamische, innovative und ergebnisorientierte Fachkräfte zu gewinnen, die auf der Suche nach einer spannenden und erfüllenden Erfahrung sind, in folgenden Positionen tätig zu werden: 1. Human Resources Assistant Diese Position berichtet dem Head of Human Resources und wird belastet Mit der Bereitstellung von administrativen Unterstützung für die Human Resources-Funktion, die Aufrechterhaltung der Personal-Informations-System, Mitarbeiter Datensätze und die Koordinierung der verschiedenen HR-administrative Funktionen zwischen Savannah Zement und Dienstleister, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Verantwortlichkeiten Pflegt das Personal-Informations-System (HRIS) Pflegt die medizinischen Datensätze und erstellt eine monatliche Erklärung über den Status aller medizinischen Konten in Verbindung mit den Systemanbietern Sorgt für rechtzeitige Kommunikation mit und von Dienstleistern Erleichtert die Berechnung der Mitgliedschaftsleistungen und deren Zahlung Assists Im Einstellungsprozess Hilft im Einführungsprogramm für neue Mitarbeiter Liaises mit den zuständigen Regierungsstellen, um Arbeitsbewilligungen für gebietsfremde Mitarbeiter zu erhalten Stellt sicher, dass alle Mitarbeiter bei gesetzlichen Stellen wie NHIF, NSSF und KRA angemeldet sind und bei der Bewertung von Schulungen behilflich sind. Qualifikationen, Kompetenzen und Erfahrungen Mindestens ein Grundstudium mit einem Hochschulabschluss in Human Resources Management 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in einer belebten Umgebung Gute IKT-Kenntnisse, vor allem in einem ERP-Umfeld, Gute Kenntnisse der lokalen Arbeitsgesetze Gute Berichterstattung Und Kompetenz in der Verwendung von Präsentationstools wie PowerPoint und ein hohes Maß an Integrität, ausgezeichnete konzeptionelle, Reporting-, Kommunikations-, Team-Beziehungen, analytische, Planung und Koordination Fähigkeiten. Bewerbungen sollten bis zum 15. März 2012 eingereicht werden an: Der Leiter der Personalabteilung, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Box 27910, 00100, Nairobi. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl gekommen sind, werden kontaktiert. Savannah Cement ist eine Chancengleichheit Arbeitgeber. 2. Distribution amp Logistics Manager Diese Position berichtet an den Leiter Vertrieb und Marketing, diese Aufgabe beinhaltet die Organisation der Lagerung und den Vertrieb von Waren mit komplexen IT-und Telekommunikationssysteme. Planung und Steuerung des Warenverkehrs in der Lieferkette, Verknüpfung mit Transportern, Einzelhändlern und Verbrauchern Analyse und strategische Reaktion auf äußere Einflüsse wie Gesetzgebung, Treibstoffkosten und Umweltbelastungen Kontrollbestände, Lagerhaltung und Sicherungsstrukturen sind vorhanden Waren - und Materialfluss Kontrolle von Qualität, Menge, Kosten und Effizienz der Bewegung und Lagerung von Waren Prognose von Lagerbeständen, Lieferzeiten, Transportkosten und Leistungsbewertung Analysieren von Daten zur Leistungsüberwachung und Planung von Verbesserungen und Nachfrage Liaise und Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten Und Entwicklung von Unternehmen durch die Gewinnung neuer Verträge, die Analyse logistischer Probleme und die Generierung neuer Lösungen und Umsetzung von Gesundheit und Sicherheit Verfahren Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrung Ein Minimum von einem Bachelor-Abschluss in einem geschäftlichen Bereich mit beruflichen Qualifikationen im Vertrieb Management oder gleichwertig. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer renommierten kommerziellen Organisation Ausgezeichnete Führungsqualitäten und ein solides Verständnis der Ökonomie Gute IKT-Kenntnisse mit guten technischen Fähigkeiten Gute Kommunikation und Verhandlungsfähigkeiten Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten Ein hohes Maß an Integrität, ausgezeichnete konzeptionelle, Team-Beziehungen, analytische, Planungs - und Koordinationsfähigkeiten. Kenntnisse im Enterprise Resource Planning System (ERP) und Erfahrung in der Zementindustrie sind ein zusätzlicher Vorteil. Bewerbungen sollten bis zum 15. März 2012 eingereicht werden an: Der Leiter der Personalabteilung, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Box 27910, 00100, Nairobi. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl gekommen sind, werden kontaktiert. Savannah Cement ist eine Chancengleichheit Arbeitgeber. 3. Marketing Manager Reporting an den Leiter des Vertriebs und Marketing, wird der Marketing-Manager zu entwickeln, zu etablieren und zu bewahren Marketing-Strategien, um organisatorische Ziele zu erfüllen. Effiziente Verwaltung der Marketing-, Werbe - und Promotionsaktivitäten der Organisation Verwaltung und Koordination aller Marketing-, Werbe - und Promotionspersonal und - aktivitäten Durchführung von Marktforschung zur Ermittlung von Marktanforderungen für bestehende und zukünftige Produkte Analyse der Kundenforschung, aktuelle Marktbedingungen und Mitbewerberinformationen Entwicklung, Implementieren und Verwalten von Marketing-Produkten und - Projekten für neue und bestehende Produkte Überwachen, Überprüfen und Berichten über alle Marketingaktivitäten und - ergebnisse Ermitteln und Verwalten des Marketingbudgets und Bereitstellung von Marketingaktivitäten im Rahmen des vereinbarten Budgets Entwickeln Sie die Preisstrategie und wenden Sie sich an Medien - und Werbeagenturen. Qualifikation, Fähigkeiten und Erfahrung Ein Minimum an einem Bachelor of Commerce-Abschluss (Marketing Option) oder gleichwertig mit beruflichen Qualifikationen im Marketing Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in allen Aspekten der Entwicklung und Pflege von Marketingstrategien Technische Marketing-Fähigkeiten und bewährte Erfahrung in Kunden und Kunden Marktforschung Relevantes Produkt - und Branchenwissen und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, effizient zu kommunizieren, effizient umzusetzen, Innovationen voranzubringen, auf Kunden zu konzentrieren, mit anderen zusammenzuarbeiten, Probleme kreativ zu lösen und eine hohe Integrität zu demonstrieren. Bewerbungen sollten bis zum 15. März 2012 eingereicht werden an: Der Leiter der Personalabteilung, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Box 27910, 00100, Nairobi. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl gekommen sind, werden kontaktiert. Savannah Cement ist eine Chancengleichheit Arbeitgeber. 4. Vertriebsleiter Diese Position berichtet an den Leiter Vertrieb und Marketing und ist verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung aller Vertriebsaktivitäten auf dem Markt, die Besetzung und Leitung eines Vertriebs-Teams bei gleichzeitiger Führung zur Erzielung maximaler Rentabilität und Wachstum in der Linie Mit Firmenvision und Werten. Entwickelt einen Businessplan und eine Vertriebsstrategie für den Markt, die die Erreichung der Unternehmensziele und der Profitabilität sicherstellt Verantwortlich für die Leistung und Entwicklung der Vertriebsmitarbeiter Vorbereitung von Aktionsplänen sowohl von Einzelpersonen als auch von Teams für eine effektive Suche nach Sales Leads und Interessenten Initiiert und koordiniert Entwicklung von Aktionsplänen, um neue Märkte zu erschließen Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingplänen nach Bedarf Bietet eine zeitnahe, genaue und wettbewerbsfähige Preisgestaltung für alle abgeschlossenen Prospektanträge, die zur Preisgestaltung und Genehmigung eingereicht werden, wobei gleichzeitig eine maximale Gewinnspanne beibehalten werden soll , Sales und Activity Reports von Sales Executives erstellt und leitet Vorschläge Präsentationen und RFP Antworten Kontrolliert Ausgaben auf Budget-Richtlinien zu erfüllen und Pläne und Strategien zur Erweiterung der Kundenbasis im Marketing-Bereich und pflegt den Kontakt mit allen Kunden in der Region, um hohe Kundenzufriedenheit. Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrung Mindestens eine B (Marketing-Option) oder gleichwertig mit beruflichen Qualifikationen im Vertrieb und Marketing. A Masters wird ein zusätzlicher Vorteil sein Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem renommierten kommerziellen Organisation mit Exposition gegenüber Vertrieb und Marketing Bewährte Führung und Fähigkeit, Vertriebs-Teams Gute ICT-Kenntnisse und Bereitschaft zu reisen und arbeiten in ag roup von Profis Starkes Verständnis von Kunden und Markt Dynamik und Anforderungen sowie ein hohes Maß an Integrität, exzellente Berichterstattung, Teambeziehungen, Planung und Koordination. Sales Experience in der Zementindustrie wird ein zusätzlicher Vorteil sein. Bewerbungen sollten bis zum 15. März 2012 eingereicht werden an: Der Leiter der Personalabteilung, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Box 27910, 00100, Nairobi. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl gekommen sind, werden kontaktiert. Savannah Cement ist eine Chancengleichheit Arbeitgeber. 5. Elektrische und mechanische Techniker Diese Positionen berichten an den Elektroingenieur bzw. den Maschinenbauingenieur. Die Arbeitsplätze beinhalten Planung und Koordination der Durchführung von mechanischen und elektrischen Instandhaltungsarbeiten durch die Anwendung Instandhaltung Praktiken und Verfahren. Teilnahme an der Installation von Geräten Halten Sie alle Kontrollgeräte nach den Spezifikationen in den technischen, Sicherheits - und Umweltschutznormen ein Problem beheben und entsprechende Reparaturen durchführen Geplante Wartung durchführen und genaue Wartungs - und Gebrauchsdokumente führen und die Sicherheitsnormen im Abschnitt Qualifikationen, Qualifikationen und Erfahrung Ein Minimum an einem Diplom in Maschinenbau für Mechaniker und ein Diplom in Elektrotechnik (Power Option) für die Elektrotechniker Gute technische Fähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und ein hohes Maß an Integrität, hervorragende Berichterstattung, Teambeziehungen, Planung und Koordinationsfähigkeit. Bewerbungen sollten bis zum 15. März 2012 eingereicht werden an: Der Leiter der Personalabteilung, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Box 27910, 00100, Nairobi. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl gekommen sind, werden kontaktiert. Savannah Cement ist eine Chancengleichheit Arbeitgeber. 6. Shift Supervisor 5 Positionen Diese Position berichtet an den Prozessverantwortlichen. Die Aufgabe besteht darin, die Produktionsaktivitäten zu koordinieren und die Teams innerhalb der zugewiesenen Schicht zu managen, um die Produktionsziele in den Qualitätsspezifikationen und den spezifischen Wärmeverbrauchsneutralen Brennstoffen zusätzlich zu den Ofen zu erreichen. Betrieb der Anlage und Beschlüsse unter strikter Einhaltung der Sicherheitsregeln, Betriebsverfahren (SOPs), Erreichung der Produktionsziele nach KPI8217 und Budget Festlegung der Prioritäten der Instandhaltung bei Konflikten in stillen Stunden und Zuweisung von Ressourcen entsprechend. Sicherstellen einer engen Nachverfolgung aller Arbeiten in der laufenden Anlage Plan amp koordinieren täglichen Schichtbetrieb, um eine effiziente und effektive Nutzung von Arbeitskräften und Maschinen sicherzustellen Bei Vorfall der Anlage Störung Voruntersuchung durchführen, um den Status zu korrigieren oder zu bestimmen Die Notwendigkeit für Call-out. Sicherstellen einer guten Hauswirtschaft in der Anlage Produzieren Sie die vereinbarten Schichtberichte detailliert detailliert die Verschiebung Ereignisse von Interesse pflegen Kontakt mit der Qualität und Wartung Abschnitte für eine schnelle Problemlösung und Sicherstellen, dass die Anlage arbeitet im Hinblick auf Savannah Cement Ltd Environmental Policy Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrung A Bachelor-Abschluss Chemie - oder Verfahrenstechnik 3-5 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise in der Zementherstellung Gute IKT-, Kommunikations - und Verhandlungskompetenz Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten Bewerbungen sollten bis zum 15. März 2012 eingereicht werden an: Der Leiter der Personalabteilung, Savannah Cement (Epz) Limited, PO Box 27910, 00100, Nairobi. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl gekommen sind, werden kontaktiert. Savannah Cement ist eine Chancengleichheit Arbeitgeber. 7. Prozesstechniker-Berichterstattung an den Prozessverantwortlichen Der Prozesstechniker wird Betriebsabläufe im Einklang mit den betrieblichen Realitäten entwickeln und überarbeiten und leitet die CCR-Betreiber, Zementbetreiber und Betreuer bei der Umsetzung der Betriebsabläufe der Anlagen. Begleitung und Betreuung der Betreiber bei der Umsetzung und Pflege der Betriebsabläufe Mühlenbetrieb bei der Zielerreichung durch ständige Kontrolle der Betriebsparameter Beteiligung an der Identifikation des Ausbildungsbedarfs und Durchführung von Schulungen für Betreiber und Betreuer, um spezifische Fähigkeiten zu erwerben Um ihre Anlagen effizient und effektiv betreiben zu können Betriebsanweisungen an die Betreiber zu geben und Tests durchzuführen, um Fehlbetriebe in der Mühle zu identifizieren und zu beheben und somit die Anlagenleistung auf Zielniveau zu halten. Qualifikationen, Kompetenzen und Erfahrung Ein Bachelor-Abschluss in Chemie - oder Verfahrenstechnik Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Zementindustrie, davon 3 in Prozessoptimierung Gute IKT-, Kommunikations - und Verhandlungskompetenz Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und ein hohes Maß an Integrität, Ausgezeichnete konzeptionelle, Reporting-, Team-Beziehungen, analytische, Planung und Koordination Fähigkeiten. Bewerbungen sollten bis zum 15. März 2012 eingereicht werden an: Der Leiter der Personalabteilung, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Box 27910, 00100, Nairobi. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl gekommen sind, werden kontaktiert. Savannah Cement ist eine Chancengleichheit Arbeitgeber. 8. Produktionsprozessbeauftragter Die Berichterstattung an den technischen Leiter umfasst die Anwendung von genehmigten Produktionsrichtlinien und - verfahren durch Koordination und Steuerung des Produktionsprozesses, um festgelegte Qualitäts - und Pflanzenproduktionsziele zu festgelegten Zeiten zu erreichen und einen sicheren und effizienten Zementherstellungsprozess zu gewährleisten . Definiert den langfristigen Plan, den 3-Jahres-Plan für technische Planung und Verbesserungsmaßnahmen für die gesamte Anlage Generiert jährliche und monatliche Produktionsprogramme und passt sie nach Bedarf an Vorbereiten und Übermitteln der jährlichen Produktionsbudgets Bestimmt die notwendigen Anpassungen und Modifikationen im Prozessmanagement zur Leistungsoptimierung Und die Qualität der Produkte Koordination der Inspektionen, Besuche und Reparaturen von Produktionsanlagen mit dem Instandhaltungsbeauftragten Pläne technische Stillstände mit anderen Abteilungen Sicherstellung der Einhaltung der Standanweisungen für den Einsatz von Anlagen und Maschinen durch regelmäßige Überwachung Mitwirken bei der Erstellung Technische Sicherheit Regeln und Optimierung der Anlagenleistung. Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrung Ein Diplom-Inhaber in Basic Engineering mit ERB oder IEK registriert Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem geschäftigen Qualitätskontroll-Labor vorzugsweise in der Zementherstellung oder verwandter Branche Gute IKT-Kenntnisse mit guten technischen Fähigkeiten Fähigkeit, unter Druck arbeiten Gute Kommunikation Und Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Integrität, ausgezeichnete konzeptionelle, Berichterstattung, Team-Beziehungen, analytische, Planung und Koordination Fähigkeiten. Bewerbungen sollten bis zum 15. März 2012 eingereicht werden an: Der Leiter der Personalabteilung, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Box 27910, 00100, Nairobi. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl gekommen sind, werden kontaktiert. Savannah Cement ist eine Chancengleichheit Arbeitgeber. 9. Labortechniker Diese Position berichtet dem Qualitätskontrollbeauftragten. Die Labortechniker sind verpflichtet, Probenanalysen, Kohle, Klinker und Zement zu analysieren, vorzubereiten und durchzuführen und sicherzustellen, dass alle Produkte die festgelegten Qualitätsanforderungen erfüllen. Verantwortlichkeiten Entwerfen, Konstruieren und Kalibrieren von Testspektrometer-Programmen Überprüfen Sie die Genauigkeit der Geräte regelmäßig Implementieren Sie die erforderlichen Laborstandards, erstellen und analysieren Sie die durchschnittliche Stichprobe und geben Sie die Ergebnisse in das erforderliche Format innerhalb vorgegebener Zeiten ein Bestätigen Sie die Standardspezifikationen und Sicherheitsnormen und erstellen Sie monatliche Protokolle Überprüfen Sie die Effizienz der verschiedenen Probenahme-Stationen in den Werken und Laborgeräten und kommunizieren Sie alle Fehlfunktionen und Bericht und notieren Sie alle Vorgänge, die die Qualität beeinträchtigen, und stellen Sie sicher, dass entsprechende Korrekturmaßnahmen ergriffen werden. Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrung Ein Minimum an ein höheres nationales Diplom in Analytical Chemistry, ein grundlegender erster Grad wird ein zusätzlicher Vorteil sein. 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem geschäftigen Qualitätskontrolllabor vorzugsweise in der Zementherstellung oder verwandter Industrie Gute technische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Integrität, ausgezeichnetes Konzept, Berichterstattung, Kommunikation, Teambeziehungen und analytische Fähigkeiten. Bewerbungen sollten bis zum 15. März 2012 eingereicht werden an: Der Leiter der Personalabteilung, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Box 27910, 00100, Nairobi. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl gekommen sind, werden kontaktiert. Savannah Cement ist eine Chancengleichheit Arbeitgeber. 10. Quality Control Officer Die Berichterstattung an den Technischen Manager stellt sicher, dass alle in der Anlage durchgeführten chemischen Analysen und physikalischen Tests absolut zuverlässig sind. Heshe ist verpflichtet, physikalische und chemische Analysen durchzuführen, um festzustellen, ob Rohstoffe, Halbzeuge und Endprodukte den geforderten Normen und internen Spezifikationen entsprechen. Entwickeln und implementieren Sie relevante Schlüsselqualitätsindikatoren und überprüfen sie regelmäßig Sicherstellen, dass die erforderlichen Standards und Verfahren für die Probenahme, die Vorbereitung und die Analyse konsequent eingehalten werden Unterstützung der Labortechniker und - betreiber bei der Interpretation bei unerwarteten Werten und Überprüfung der Zuverlässigkeit der Analysenergebnisse Analyse der Trends und Kontrollkarten der Monitoring-Proben. Sicherstellung einer wirksamen Umsetzung der technischen Standards von Savannah Cements8217, die sich mit Messungen befassen und sicherstellen, dass die Endprodukte den Spezifikationen des Unternehmens und den geforderten Standards vor dem Versand entsprechen. Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrung Ein Minimum an Bachelor of Science in Chemieingenieurwesen mit einer professionellen Qualifikation in Analytical Chemistry. Ein Master-Abschluss wird ein zusätzlicher Vorteil sein. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Chemiker in einem geschäftigen Qualitätskontrolllabor vorzugsweise in der Zementherstellung oder verwandter Industrie Gute Führungskompetenz und IKT-Kenntnisse und ein hohes Maß an Integrität, ausgezeichnete konzeptionelle, Reporting-, Kommunikations-, Team-Beziehungen, analytische, Planung und Koordinationsfähigkeit. Bewerbungen sollten bis zum 15. März 2012 eingereicht werden an: Der Leiter der Personalabteilung, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Box 27910, 00100, Nairobi. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl gekommen sind, werden kontaktiert. Savannah Cement ist eine Chancengleichheit Arbeitgeber. 11. Speichert die Controller-Berichterstattung an den Business Performance Analyst, der Stores-Controller wird mit der Bestandskontrolle belastet und gewährleistet, dass sowohl interne als auch externe Benutzeranforderungen ordnungsgemäß gewartet werden, optimale Lagerbestände aufrechterhalten und die Best Practice-Kontrollen und - Verfahren verbessert werden. Entwickeln und sicherstellen, dass ordnungsgemäße Kontrollmaßnahmen und Verfahren eingehalten werden Überwachung der Einhaltung und Überprüfung der Angemessenheit der Verfahren Sicherstellen, dass alle Materialbewegungen (Verbrauch, Einnahmen, Renditen, Herabstufungen, Anpassungen, Schrammen) für alle Bestände im ERP korrekt dokumentiert werden Anlagenabfertigungen und Waagenberichte für die Outbound-Logistik und Abstimmung der Eingangslogistik zwischen Quittungen und Istlieferungen Setzen Sie Nachbestellwerte und stellen Sie sicher, dass die Bestellanforderungen rechtzeitig durchgeführt werden. Bestandsnachschub und Anwenderanforderungen werden geprüft, um Exzesse zu kontrollieren und eine optimale Lagerhaltung zu gewährleisten Eine Bestandszählung Kalender für zyklische und jährliche Zählungen, überwachen diese Zähler, um sicherzustellen, dass korrekte Verfahren beobachtet werden Überprüfen Sie die Brückenoperationen und Berichte, um die Einhaltung der internen Kontrollen und Best Practices zu gewährleisten. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verwahrung des Lagers und Sicherstellung einer guten Hauswirtschaft des Lagers Verwalten Sie die Brückenteams, um ein hohes Serviceniveau zu gewährleisten. Bereiten Sie monatliche und periodische Periodenberichte über Lagerbewegungen, Ausnahmen und wichtige Highlights vor. Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrung Ein Minimum von einem Bachelor8217s Grad in einem geschäftlichen Bereich mit beruflichen Qualifikationen in Filialen Management, Logistik, Produktion oder andere Anlagen Operationen Minimum 3 Jahre Erfahrung in einem renommierten kommerziellen Organisation mit Exposition gegenüber den meisten oder allen der oben genannten Anforderungen gut IKT-Kenntnisse, insbesondere in einem ERP-Umfeld, und gute Spreadsheet-Fähigkeiten Fähigkeit, unter Druck und hoher Integrität, ausgezeichneter Berichterstattung, Teambeziehungen, Planung und Koordination zu arbeiten. Bewerbungen sollten bis zum 15. März 2012 eingereicht werden an: Der Leiter der Personalabteilung, Savannah Cement (epz) Limited, P. O. Box 27910, 00100, Nairobi. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl gekommen sind, werden kontaktiert. Savannah Cement ist eine Chancengleichheit Arbeitgeber. 12. Business Performance Analyst Berichterstattung an den Leiter der Finanzen, ist der Business Performance Analyst verantwortlich für Kostenmanagement, rechtzeitige und genaue Business Performance Berichterstattung, die Zusammenstellung von Daten für Budgetierung und Prognose Zwecke und Berichterstattung. Zusammenstellung von Daten für die Erstellung von Jahresbudgets und Prognosen Erstellung von Unternehmensberichten wie Managementkonten und Addendumberichten zu COGS, SGA, CAPEX und Zusammenstellung entsprechender Erläuterungen für Abweichungen von den Erwartungen Lagerverwaltung über die Bestandskontrollfunktion und Koordination mit Die Produktions - und Qualitätskontrolle Abteilung Supervision der Sales Administrator, um Genauigkeit bei der Rechnungsstellung, monatliche Vorbereitung und Versand von Kunden Aussagen und Aktualität in der Sammlung zu gewährleisten Arbeiten mit dem Leiter der Finanzen über die Umsetzung der Bilanzierungsgrundsätze und Verfahren, um aktuelle und zukünftige Geschäftsmodelle Liaison Mit dem Abschlussprüfer während des jährlichen Prüfungsprozesses. Der Arbeitnehmer ist auch dafür verantwortlich, die Einhaltung allgemeiner Kontrollverfahren, z. B. Sarbox Unterstützende Abteilungsleiter für Buchhaltungs - und Managementinstrumente und - systeme wie ERP und andere Planungsinstrumente sowie Koordinierung von Ende des Monatsabschlusses und Bestandsabstimmung8217 und Anpassungen. Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrung Diese Positionen benötigen: Ein Minimum von einem Bachelor8217s Grad in einem geschäftlichen Bereich mit beruflichen Qualifikationen (CPA, ACCA oder gleichwertig. Ein Master-Abschluss wird ein zusätzlicher Vorteil sein. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem renommierten kommerziellen Organisation Undeinem professionellen Audit Unternehmen Erfahrung im Audit oder in einem ähnlichen kommerziellen Umfeld mit der Einhaltung der Einhaltung der Kontrollen Gute IKT-Kenntnisse, vor allem in einem ERP-Umfeld, Gute Kenntnisse der allgemeinen Regeln der Rechnungslegung, Prozesse und Finanzanalyse Gute Berichterstattung und Kenntnisse in der Verwendung von Präsentationstools Wie z. B. PowerPoint und ein hohes Maß an Integrität, ausgezeichnete konzeptionelle, Reporting-, Kommunikations-, Team-Beziehungen, analytische, Planung und Koordination Fähigkeiten Bewerbungen sollten am oder vor dem 15. März 2012 eingereicht werden: Der Leiter der Human Resources, Savannah Cement (epz ) Limitiert, PO Box 27910, 00100, Nairobi. Nur kurz aufgelistete Kandidaten werden kontaktiert. Savannah Cement ist eine Chancengleichheit Arbeitgeber. 13. Finanzbuchhalter Berichterstattung an die Leiter der Finanzen, ist jeder der Finanzbuchhalter verantwortlich für bestimmte Bereiche, nämlich: a) Verbindlichkeiten und b) Lohn-und Gehaltsabrechnung, Finanzbuchhaltung amp Treasury. A) Verbindlichkeiten und Lohnabwicklung Lieferantenabrufe Überleitung und Abrechnung von Mehrwertsteuerverrechnungssteuerzahlungen Lieferantenkontoabstimmungen GL-Kontoabstimmungen Überprüfung und Aufrechterhaltung des Anlagevermögens Berechnung der jährlichen Steuer - und Abrechnungsverarbeitung b) Umsatzerlöse, GL Buchhaltungsvermögen Treasury Vorbereitung und Überprüfung Der Kundenstammdatei Bearbeitung von Preisdaten, Rabatten, Rabatten, Gutschriften, kundenspezifischen Transaktionsdaten Verkaufsabrechnung und Cash-Prognose Sekretariat des Kreditausschusses Vorbereitung von Treasury-Berichten und Prognosen Bankverbindungen und Abstimmung von Bankkonten Transaktionen Barüberweisungen und Zahlungen Sicherstellen der Einhaltung Zu Treasury und Einnahmenkontrollen GL Accounting und Verhandlungen mit Banken auf Einlagen und Kreditaufnahme. Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrung Diese Positionen benötigen: Ein Minimum von einem Bachelor8217s Grad in einem geschäftlichen Bereich mit beruflichen Qualifikationen (CPA, ACCA oder gleichwertig. Ein Master-Abschluss wird ein zusätzlicher Vorteil sein. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem renommierten kommerziellen Organisation Undeinem professionellen Audit Unternehmen Erfahrung im Audit oder in einem ähnlichen kommerziellen Umfeld mit der Einhaltung der Einhaltung der Kontrollen Gute IKT-Kenntnisse, vor allem in einem ERP-Umfeld, Gute Kenntnisse der allgemeinen Regeln der Rechnungslegung, Prozesse und Finanzanalyse Gute Berichterstattung und Kenntnisse in der Verwendung von Präsentationstools Wie z. B. PowerPoint und ein hohes Maß an Integrität, ausgezeichnete konzeptionelle, Reporting-, Kommunikations-, Team-Beziehungen, analytische, Planung und Koordination Fähigkeiten Bewerbungen sollten am oder vor dem 15. März 2012 eingereicht werden: Der Leiter der Human Resources, Savannah Cement (epz ) Limitiert, PO Box 27910, 00100, Nairobi. Nur kurz aufgelistete Kandidaten werden kontaktiert. Savannah Cement ist eine Chancengleichheit Arbeitgeber. LG Kenia 8211 LG Service Center Nairobi Hot Appliances ist der einzige Distributor von LG Kenya Electronic Products, die im Jahr 1984 in Westland, Nairobi gestartet wurde. Es liefert die Haushaltsgeräte und Geräte. Das Unternehmen wurde als Sole Distributorship Agency für LG Electronics im Jahr 1990 verliehen. Mit einem ausgearbeiteten Vertriebskanal von unabhängigen Händlern, Verbrauchermärkten, Miete Kauffirmen und Unternehmensverkäufe ist es einer der Kenyas größter Einzelhändler und ganze Salers der Unterhaltungselektronik für Unterhaltung Produkt Etc. LG Kenia zielt darauf ab, für die Qualität Produkte, die es seinen Kunden mit seiner neuesten Technologie und After-Sales-Support. Waschmaschinen, Kühlschränke, Mikrowellen, Plasma-Fernseher, LCD-Fernseher, PDP-Fernseher, Heimkino, HiFis, DVDs, Trockner, Geschirrspüler, Klimaanlagen etc. sind die vielfältigen Produkte von LG Kenya angeboten. Wenn Sie Hilfe bezüglich des Produktes und der Dienstleistungen benötigen, können Sie die Kundendienstnummer wie unten erwähnt kontaktieren. LG Kenia 8211 LG Service Center Nairobi Kundendienst-Nummer. 254 020 3699000. Email: servicehotpoint. co. ke LG Kenya 8211 LG Service Center Nairobi LG Kenia Zentrale Adresse LG Service Center Nairobi Industriegebiet, Falcon Straße Off Enterprise Straße Tel. 254-20-3699400 Postanschrift: P. O. Box 402-00606, Nairobi, Kenia. LG Dienstleistungszentrum Nairobi 8211 Sarit Center Mieterparkplatz, Westlands Tel. 254-20-3699000